Les partenaires sociaux de la branche métallurgie ont signé, le 20 février 2026, quatre accords visant à encadrer et dynamiser le partage de la valeur et l’épargne salariale au sein des entreprises du secteur. Ils concernent l’intéressement, la participation, le plan d’épargne interentreprises (PEI) et le plan d’épargne retraite d’entreprise collectif interentreprises (PERECOI). A qui s’adressent-ils ? Comment les mettre en place ?